بسم الله الرحمن الرحيم

بداية نجاح الانسان في حياته الوظيفية هو ان يكون ذا قيمة في مكان عمله يفكر دائما لمصلحة عمله ، يسعى دوما لتطوير نفسه علميا وعمليا ، والابتكار وهو أهم سمة اذا وجدت في الموظف اصبح هو أهم شخص في منظمته، نكتب لكم في موقع أكاديمية كتاتيب مصر كيف تكون مبتكرا ومؤثرا في قرارات منظمتك او شركتك ، تابعو معنا هذا المقال

كيف تكون صاحب قيمة في عملك

 ابتكر وكن قيمة مضافة في مجتعمك أو منظمتك

يتطلب إنشاء الابتكار في المنظمات ثلاث وظائف تنظيمية وهي كالتالي ش: 

1️ الاحتكاك الإبداعي:

✔ أنشئ سوقًا لمجموعة متنوعة من الأفكار المتضاربة.كل شخص يتحدث عن أفكاره ويستمع إلى آراء الآخرين
✔ يسلط القادة الضوء على الأفكار الجيدة ويتبنون القوي منها للانتقال إلى المرحلة التجريبية.

2 الرشاقة الإبداعية:

✔ كرر التجربة بسرعة واحرص على التعلم بالاكتشاف.
✔ ابدء بتنفيذ التفكير التصميمي بدلاً من إجراء مشروع تجريبي مثالي، حيثُ سنجري تجارب على نطاق صغير ونتعلم من الإخفاقات.

3 الحلول الإبداعية:

✔ اجمع بين الأفكار المتضاربة واستخدمها هي ليست حلاً وسطًا ولكنها مزيج إبداعي من كل قوة. عند اتخاذ قرار
✔ تحلى بالصبر واستخدم كلتا الفكرتين دون أن تتأثر بآراء أقسام معينة ، وخبراء ، ورؤساء ، وما إلى ذلك.

خالص أمنياتنا بالتوفيق للجميع وانتظرو منا كل ماهو جديد يخص أخبار وأدوات التعليم ، وتطوير الذات على منصة كتاتيب مصر.