بسم الله الرحمن الرحيم
قامت وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني بقيادة وزير التعليم دكتور طارق شوقي بتوقيع بروتوكول لرفع كفاءة المعلمين مع مؤسسة التعليم أولا وذلك لتطوير المعلمين في هذه المقالة على أكاديمية كتاتيب مصر نقدم لكم تفاصيل وبنود البروتوكول كاملة. تابع معنا
التعليم توقع بروتوكول لرفع الكفاءة المهنية للمعلمين
التعليم توقع بروتوكول تعاون مع مؤسسة “التعليم أولًا” لرفع الكفاءة المهنية للمعلمين
وقعت وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني، اليوم، بروتوكول تعاون مع مؤسسة “التعليم أولًا” لرفع الكفاءة المهنية للمعلمين وتدريبهم على نظام التعليم الجديد، بحضور الدكتور طارق شوقي، حيث وقع البروتوكول الدكتور رضا حجازي نائب الوزير لشئون المعلمين، والدكتورة سلمى عبد الباقي البكري رئيس مجلس أمناء مؤسسة “التعليم أولاً”.
وأكد الدكتور طارق شوقي أهمية دور المعلم في تغيير ثقافة وإصلاح الفكر لدى أولياء الأمور والطلاب، وضرورة اتباع أساليب التعلم وليس التلقين والحفظ، وتنمية المهارات والبحث، والاستعانة ببنك المعرفة وغيرها من المنصات التعليمية التي توفرها الوزارة، مشيرًا إلى أنه سيظل دائمًا التعليم الاستثمار الأكبر والأهم في بناء الأمم والشعوب.
وأوضح الوزير أن البروتوكول يهدف إلى رفع الكفاءة المهنية للمعلمين بالمدارس الرسمية للغات، من خلال التنمية المهنية المُستدامة لهم والتدريب على (تنظيم المؤتمرات، والندوات التعليمية والبرامج، والأنشطة، والمِنَح الطلابية، وإجراء المسابقات التعليمية).
من جهتها، أكدت الدكتورة سلمى البكري أن التعاون المشترك بين وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني ومؤسسة (التعليم أولاً) بدأ منذ عام 2015 على مدار ست سنوات من العمل المتواصل ليمتد لثلاثة أعوام جديدة حتى عام 2024، موضحة أن التنمية المهنية المستدامة استهدفت أكثر من 15 ألف معلم وألفين قيادة تربوية ما بين مدير مدرسة ووكيل مدرسة ومدير إدارة بالمدارس الرسمية والمتميزة للغات.
ويتضمن البروتوكول توفير كافة البيانات الصحيحة الخاصة بالمتدربين، وإلزام المتدربين بالحضور في الساعات التدريبية المتفق عليها، والإقامة بالمدينة التعليمية بالسادس من أكتوبر، أو الأماكن التابعة لوزارة التربية والتعليم والتعليم الفني، وإلزام المتدربين المستفيدين من أنشطة الطرف الثاني بالحضور، واتخاذ اللازم في حالة تَغَيُّبهم، أو خروجهم عن القواعد المتفق عليها، منح المتدرب شهادة مُعتمدة بالدورات التدريبية التي اجتازها، بالإضافة إلى إجراء تقييم كل ثلاثة أشهر؛ لتحديد استمرار العمل بالبرنامج من عدمه، حسب النتائج.
